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辞工书怎么写 员工简单
辞工书
11月20号辞到12月30号被领班改到1月10号才可以走?
答:
只要想
辞工
,提前一个月递交
辞职
报告,一个月后可以帐走人。如果经班随便改离厂日期,是违犯劳动法的。如果你提前走掉是不是年终奖福利什么的拿不到手,班长也许是为你好。如果给公司签有劳务合同,补偿这一块你还要不要?如果就这样走掉都是你的损失。需要维权的看看 祝一路平安 ...
为什么辞工了老大说要把你
辞工书
拿回来呢?
答:
如果你要辞工的话,可是你的老大要把你的
辞工书
拿回来,可能是你的老大不舍得你辞工了,他不想失去你这样的
员工
,所以他才这样说,看来你们的关系是非常好的。
步步高的
员工
被逼写下
辞工书
的还可以申请赔偿吗?
答:
关键是被逼,事实,行为,能够被逼无疑是人身或财产受到威胁才叫被逼,不是您一句话便可定性的呢!
本人七月二十八号交的
辞工书
,今天已经八月六号了厂里各种借口不给结_百...
答:
辞职
需要提前30天,如果你有30天前已经向单位提交辞职通知的证据,30天后即可
离职
走人,无需单位同意。如果单位不结算工资,到劳动监察大队投诉。也可收集能证明你在这里上班的相关证据到劳动仲裁庭申请劳动仲裁,要求与单位解除劳动关系,免费。相关法律参考: 中华人民共和国劳动合同法(2012年修订) 第...
离开公司领导发朋友圈教育我是
怎么
回事?
答:
交接期间该做的我绝对负责任的,帮忙在
辞工书
上签下字,谢谢了!" 然后直接起身走人,整个世界终于安静了。走的当天倒是没有找我麻烦,一个跟他不再有工作关系的人,训我又有什么意义呢?还不如留点时间和精力去训我的前同事们,我心里居然第一次感谢了他,听同事说,后面他在走后还开了一次...
辞工书
已到期,但一个月后老板说没给予批 该
怎么
做?
答:
4、你现在要做的是:第一,尽快想办法要回你之前递交的
辞职
报告,我不知道你在辞职报告中写了什么,但辞职的原因很重要,如果写得不当即使仲裁也会对你不利,何况既得利益还会受到损失。第二,重新写一份“解除劳动关系通知”,主要内容:(首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条),依据劳动合同法...
...了几天公司又找
员工
麻烦,逼员工写
辞工书
,员工该
怎么
办?
答:
我昨晚首先还是要看自己继续留在这个公司,有没有一些发展的前途,毕竟公司已经对于自己有一些不好的手段,但是呢,作为劳动者还是要最大程度的去争取自己的权利,即使是要让自己走,那么对方的做法也是非常不合适的,要拿起法律武器。
公司规定春节前三个月不能
辞职
算违法吗
答:
公司规定春节前三个月不能
辞职
,属于违法的行为。劳动者有辞职的权利,在提前30天告知用人单位后,可以按照规定解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人...
新
员工
上班5天,就
辞职
,要结算工资吗?
答:
员工
正常工作期间的工资应该发放。根据劳动合法第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(...
公司倒闭老板以
员工
曾交
辞工书
为理不予赔偿
怎么
办
答:
1、只要
员工
还在职,公司发生重大变化需要辞退员工,那么单位就必须支付员工经济补偿。单位拒绝支付可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿。2、法律依据《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明...
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